Als Comparit haben wir in Kooperation mit der Zeitschrift Mein Geld eine neue Auszeichnung ins Leben gerufen: Themen-Leader. 

comparit hat ganz aktuell mit der Hallesche Krankenversicherung das erste Versicherungsunternehmen als Themen-Leader ausgezeichnet. Was war der Grund für die Einführung der Auszeichnung „Themen-Leader“?

Es gibt viele Themen, die einen echten Mehrwert für Kunden und Vermittler bieten und aktiv kommuniziert werden sollten. Themen lassen sich in der Regel nicht auf einzelne Produkte reduzieren – sie umfassen oft weitaus mehr. Um das herauszustellen, gibt es den Themen-Leader. Ein Themen-Leader versteht die Herausforderungen von Kunden und Vermittlern und verfügt über fundiertes Wissen zu Versicherungsprodukten, Regulierungen und Markttrends. Er bietet z.B. besondere digitale Unterstützung, eine gezielte Ansprache spezifischer Zielgruppen oder eine innovative Produktlinie.

Welche spezifischen Kriterien muss ein Unternehmen erfüllen, um als „Themen-Leader“ anerkannt zu werden?

Ein Unternehmen wird als „Themen-Leader“ anerkannt, wenn es in der Assekuranz fundiertes Fachwissen besitzt und in spezifischen Versicherungsbereichen Orientierung bietet.

Wir von comparit haben dank unserer Tätigkeiten und Analysen für den Vergleichsrechner eine marktweite Übersicht über Neuerungen, Spezialisierungen, Produktentwicklungen und Tätigkeitsfelder bei Versicherungsgesellschaften. Auf der anderen Seite bekommen wir die Bedürfnisse des Marktes über unsere Partner und Makler, die unsere Programme nutzen. Aus der Kombination dieser beiden Seiten entstehen die Themen. Entscheidende Kriterien sind u.a. Nutzen und Interesse für Kunde und Vermittler, Spezialisierung und besondere Expertise und Abdeckung eines Marktgebiets oder -trends. Der Themen-Leader steht als Symbol für Qualität und Expertise und setzt Maßstäbe in seinem Fachgebiet.

In welchen Bereichen wird es Themen-Leader geben? 

Die Themenfelder sind enorm vielfältig, wie die Themen rund um Versicherungen eben auch und können aus allen Versicherungsbereichen stammen, z.B. aus spartenspezifischen Themen aus Berufsunfähigkeit, Altersvorsorge, Krankenversicherung, Sachversicherung oder aus dem Bereich digitale Trends, Regulatorik oder nachhaltige Kompetenz, um nur einige zu nennen. 

Zurück zum ersten comparit Themen-Leader: Was qualifiziert die Hallesche als Themen-Leader für die betriebliche Krankenversicherung? 

Wer bKV vermittelt, berät Unternehmen mit Personen, die nicht nur Verantwortung für viele Mitarbeiter haben, sondern auch wenig Zeit. Sie brauchen Partner, die betriebliche Gesundheitskonzepte nicht nur verkaufen, sondern auch umsetzen und begleiten können. Die Hallesche hat das Thema früh erkannt und entsprechende Meilensteine für die Firmenkundenberatung gesetzt. Ein zentraler Bestandteil des Konzepts ist eine digitale Plattform, die eine einfache, papierlose Verwaltung und Übersichten für Mitarbeitende und Unternehmen ermöglicht.

Im Mittelpunkt: Das passende Produktportfolio.

Eine solide Kalkulation und die Vielfalt der bKV-Tarife schaffen die Grundlage für maßgeschneiderte Lösungen für jedes Budget. Durch die zunehmenden Engpässe im Gesundheitssystem erweist sich die bKV als idealer Einstieg in die betriebliche Fürsorge, deren Mehrwert für jeden Mitarbeiter sofort erlebbar ist. Mit dem Firmenkonzept und der bKV finden Unternehmen mit der Hallesche Krankenversicherung einen zuverlässigen Partner und ihre Mitarbeitenden eine verbesserte Versorgung.

Informationen zum Themen-Leader bKV Hallesche Krankenversicherung

Wo finde ich weitere Informationen zu den Themen-Leadern?

Alles rund um die Themen-Leader findet man hier:

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sowie im Anlegermagazin “Mein Geld” sowie bei „Mein Geld Medien“.