THEMEN-LEADER BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE 2025

bAV – Flexibel statt komplex

Logo der WWK Versicherung

THEMEN-LEADER BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE 2025

bAV – Flexibel statt komplex

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Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist der einzige Förderweg, bei dem die staatliche Förderung unmittelbar erfolgt – ein klarer Vorteil für Arbeitnehmer. Dennoch bleibt die bAV aufgrund ihrer rechtlichen und vertraglichen Komplexität für viele Vermittler und Arbeitgeber eine Herausforderung und ist insbesondere bei kleinen und mittelgroßen Unternehmen noch zu wenig verbreitet.

Porträt eines lächelnden Mannes in einem Anzug. Hinter ihm ist ein helles Umfeld.

Ruven Simon
Leiter bAV Vertrieb,
WWK

Was macht die WWK zum Themen-Leader?

Die Antwort liegt in unserer konsequenten Vereinfachung eines komplexen Fachgebiets sowie einem maßgeschneiderten Service für Arbeitgeber und Vermittler. Die WWK verbindet fundiertes Fachwissen mit praxisorientierten Lösungen, die alle relevanten Rechtsbereiche integrieren. So unterstützen wir unsere Vertriebspartner in jeder Phase des bAV-Geschäfts umfassend – mit Produkten und Services, die gezielt auf die Bedürfnisse aller Beteiligten abgestimmt sind. Dadurch schaffen wir echte Partnerschaft und Vertrauen.

Porträt eines lächelnden Mannes in einem Anzug. Hinter ihm ist ein helles Umfeld.

Ruven Simon
Leiter bAV Vertrieb,
WWK

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Portrait einer lächelnden, mittelalten Frau in formeller Kleidung, die einen Blazer über der Schulter trägt. Der Hintergrund zeigt eine moderne Bürofläche mit großen Fenstern und natürlichem Licht. Die Frau strahlt Selbstbewusstsein und Professionalität aus.

Ellen Ludwig
Chief Product Officer
cpit comparit GmbH

cpit Statement

Die bAV ist komplex – sie bewegt sich im Spannungsfeld zwischen Arbeitgebern, Arbeitnehmern, Vermittlern und Versicherern und muss das Steuer- und Arbeitsrecht sowie das Betriebsrentengesetz berücksichtigen. Viele Vermittler, Versicherungsnehmer und Arbeitgeber empfinden diese Komplexität als Hürde. Die WWK begegnet dieser Herausforderung mit einem klaren Konzept und verzeichnet seit 2020 ein starkes Wachstum im Bereich bAV. Mit der Neuausrichtung zum Januar 2024 wurde ein weiterer bedeutender Meilenstein gelegt: der speziell für die bAV entwickelte Tarif WWK IntelliProtect 2.0, der neben attraktiven Renditen und umfangreichen Sicherheiten speziell auf arbeitsrechtliche Flexibilität und echte Praxistauglichkeit ausgerichtet ist. Zeitgemäße Erwerbsbiografien erfordern Änderungsoptionen, die ohne Wartezeiten und ohne Tarifwechsel umgesetzt werden können. Um das zu erreichen, hat die WWK auch alle Prozesse für die bAV-Abläufe nicht nur verändert, sondern geradezu perfektioniert: Änderungen können sowohl digital als auch auf klassischem Wege formlos per E-Mail oder Telefon erfolgen, ein fachlich spezialisiertes Backoffice-Team ist von 8 bis 18 Uhr persönlich erreichbar, Anträge werden im Rahmen einer Servicegarantie innerhalb von fünf Arbeitstagen bearbeitet, Policen innerhalb von 24 Stunden erstellt – das reduziert Nacharbeit und überzeugt jeden Arbeitgeber. Die WWK zeigt, dass bAV einfach, flexibel und leistungsstark sein kann.

Portrait einer lächelnden, mittelalten Frau in formeller Kleidung, die einen Blazer über der Schulter trägt. Der Hintergrund zeigt eine moderne Bürofläche mit großen Fenstern und natürlichem Licht. Die Frau strahlt Selbstbewusstsein und Professionalität aus.

Ellen Ludwig
Chief Product Officer
cpit comparit GmbH